UPK Automotive; hat die Qualitätsphilosophie als Geschäfts- und Lebensphilosophie übernommen und das Prinzip der Übernahme der Qualitätspolitik für alle seine Mitarbeiter übernommen.
Respekt für unsere Arbeit und einander;
• Unsere Arbeit beim ersten Mal richtig und sorgfältig zu offenbaren, mit dem Ziel zur Perfektion.
• Sich umeinander kümmern und eine Teammentalität annehmen, in Anbetracht dessen, dass jeder Einzelne absoluten Respekt verdient,
Kundenzufriedenheit;
• Um die Anforderungen unserer Kunden auf die schnellste, genaueste und effizienteste Weise zu erfüllen, indem wir die Qualitätsmanagementnorm IATF:16949 einhalten.
• Mit dem Verständnis von Null Fehlern in jedem Produkt, das wir liefern, und in jeder Dienstleistung, die wir anbieten, zu handeln, um ein zuverlässiges und gefragtes Unternehmen zu sein, indem wir die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden vollständig erfüllen
• Um unseren Kunden neue Produkte/Produkte zu präsentieren, indem wir die Technologie ständig verfolgen und diese Technologie in unseren Forschungs- und Entwicklungsstudien widerspiegeln.
Kontinuierliche Verbesserung;
• Das Streben nach Fehlerfreiheit, damit das Produkt und die Dienstleistung das höchste Entwicklungs- und Effizienzniveau erreichen können,
• Technologische Entwicklungen genau zu verfolgen, umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern, um die Effizienz und Qualität in unserem Fachgebiet zu steigern,
Lieferantenunterstützung;
• Dass wir mit unseren Lieferanten engzusammen arbeiten, um gemeinsam zu handeln, um die Qualität der gelieferten Produkte und Dienstleistungen zu erhöhen und um auf alle unsere Anforderungen in einer durch die Standards bestimmten Weise zu reagieren,
• Von technologischen Entwicklungen,
• Beitrag zur Lieferantenentwicklung durch Nutzung von Standards und Schulungsmöglichkeiten,
Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft;
• Die Bildung eines Umweltbewusstseins durch Einhaltung der Gesetze zu gewährleisten, um unsere Umwelt zu schützen und ihren Fortbestand zu gewährleisten,
Mitarbeiterzufriedenheit;
• Ein Unternehmen zu sein, in dem sich die Mitarbeiter glücklich und sicher fühlen und stolz darauf sind, zu arbeiten, mit dem Bewusstsein, dass das wertvollste Gut der „Mensch“ ist,
• Um alle gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen, insbesondere OHS, und sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter eine OHS-Kultur erlangt,
• Studien durchzuführen, die die Motivation der Mitarbeiter hochhalten,
• Präsentation eines Karriereplans für seine Mitarbeiter,
• Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter kontinuierlich zu unterstützen,
Wir verpflichten uns, dass dies der grundlegendste Zweck unseres Unternehmens ist und dass wir im Einklang mit diesem Zweck handeln werden.
